サービス

一室利用

1室、1ヵ月から使える食事付きの社員寮「一室利用」

若手社員、単身赴任、研修時の一時的な住まいなど。遠隔地派遣、長期ご出張にもご活用いただけます。

目的別解決策

サービス共通

新人・若手社員の寮をどのように確保するか？

社員寮導入のハードルをクリアする効率的方法とは？所有形態によるメリット・デメリットを比較。

設備

一室利用

鞄1つで生活スタート！家具備え付け居室

ドーミーの社員寮は全居室が家具備え付け。入居したその日から普段通りの生活が始められます。

課題例

サービス共通

採用競争力を上げる福利厚生とは？

福利厚生は採用の成否に影響するのか？調査データなどから採用競争力向上について考察しました。

サービス

一棟利用

独自方針で社員寮運営「一棟利用」の魅力

「一棟利用」なら、不動産を自社保有することなく、社有と同様に独自の寮運営が可能です。

目的別解決策

サービス共通

社員寮を支える常駐マネージャー

社員寮にマネージャー（管理人）は必要？有人管理の効果について様々な側面から考えてみました。

手続き

マンスリー

水道光熱費込みの固定料金で使える「マンスリー利用」

固定料金で予算化しやすい！最短3日前までのお申込みでご利用可能なサービスです。

課題例

サービス共通

なぜ辞める？離職防止に今必要なこと

大卒3年以内離職率は約30%。統計データから見えたその理由から、必要な対策について考察しました。

目的別解決策

サービス共通

女性専用社員寮で採用力を高める

女性社員が働きやすいと感じる福利厚生とは？女性専用社員寮の導入方法もご紹介します。

導入事例

一棟利用

福利厚生の拡充と空室問題をドーミーで同時に解決

既存の社有寮、借り上げ寮の空室問題をドーミー導入で一挙に解決できた事例をご紹介します。

サービス

一室利用

短期でも長期でも朝夕2食提供「一室利用」

管理栄養士の献立による栄養バランスの整った食事をでき立てで提供しています。

目的別解決策

サービス共通

先輩・後輩の交流を活性化する社員寮

企業の成長に大きな影響を与える社内交流の活性化と社員寮の活用方法について考えます。