昨今、採用力の向上・離職の防止として注目されているリテンション・マネジメントをご存知でしょうか。

病気やケガなどの緊急時における看病や一次対応、トラブル発生時の会社への連絡は、常駐の管理者が対応できるため、入社を検討している就活生や、遠方に暮らすその保護者に対し、とても魅力的なアピールポイントになります。

また、社員寮ドーミーには食堂や大浴場はもちろん、ランドリールームや物干し場など入居者同士が自然と触れ合う共用設備を数多く備えています。

若手のコミュニケーション力不足や、社内交流不足といった課題もよく聞かれる中、その機会を多く創出することの意味は決して小さくなく、企業の発展に欠かせないコミュニケーション力を社員寮ドーミーで育むことで、企業全体の活性化に繋がります。