最適化された社員寮を１室から
社員寮を「所有」するのではなく、必要な室数だけを「賃貸」できる社員寮――それがドーミーの『一室利用』です。長年にわたって、多くのお客様の社員寮開発、運営に携わる中で蓄積されたノウハウと、全国展開によるスケールメリットを土台として、ご入居者へのきめ細かなケアや、質の高い食事など高品質のサービスを提供しています。
マネージャー夫妻が常駐
ほとんどのドーミーに、寮運営の豊富な知識と経験を持ったマネージャー夫妻が常駐しています（一部の施設では1名のみ常駐）。その役割は建物の管理にとどまらず、ご入居者宛の荷物をお預かりしたり、具合の悪い方がいれば看病に当たるなど、ソフト面にもおよびます。大切にしているのは、さりげない配慮と、程よい距離感。日々ホスピタリティをもって接することで、不慣れな土地に暮らすご入居者の不安を和らげ、業務に専念していただける環境をつくります。
夫婦で常駐するから可能なこと
ご入居者のほとんどは、単身の若手社会人です。不安を抱えて遠方から入居した方にとっては、マネージャー夫妻が、第2の親御さんに。体調を崩した時には、性別に合わせて対応できるなど、男女に関わらず、安心して回復に努めることのできる我が家となります。こうした運営体制は、ご入居者に安心して仕事に専念していただく上で欠かせない、社員寮に必要な機能だと私たちは考えています。
高品質の社員寮運営を支える教育体制
ドーミーでは常駐マネージャーに対する教育・研修を、定期的に行っています。採用時には集合研修やコンプライアンス研修、個人情報保護研修を行い、続く現場研修を修了した者だけを、常駐マネージャーとして配置。勤務後も定期的にフォローアップ研修を行い、業務スキルの維持と向上に努めています。「社員寮のプロフェッショナル」としての確かな知識が、質の高い社員寮の運営を支えています。
人事の機動性をアップするフレキシブルな利用形態
全国の主要都市に展開するドーミーなら、必要な時、必要な場所に、社員寮を用意することができます。急な人事異動や新卒採用、研修や長期出張まで幅広いニーズにフレキシブルに応えることで、貴社の人事戦略の機動性を向上させ、様々な事業展開をサポートします。
- 期間によって、2種類のご利用方法がお選びいただけます。
長期利用
１室単位でご利用いただけます。若手社員の独身寮や、単身赴任者向けの寮として、福利厚生の充実の為に、一定期間居室を確保することができます。また、ご契約期間中のご入居者の変更や、転勤にともなう転勤先周辺のドーミーへの居室移動など、柔軟かつスピーディな対応が可能です。急な人事異動、遠隔地への中期的な人員派遣など、お客様の人事戦略推進に、こうしたフレキシビリティが効果を発揮します。
マンスリー利用
１ヵ月より１室単位でご利用いただけます※。契約金や更新料など入退去に関わる費用は発生しませんので、長期出張、新人研修の宿泊場所としてのご利用にも適しています。一般的な賃貸住宅よりもはるかに手軽に、また、食費なども含めれば、ビジネスホテルなどの宿泊施設を利用する場合よりも割安にご活用いただけます。※１ヵ月を超えるご利用の場合は、1日単位で更新可能です。
